我想很多人沒有認真想過這個問題，身為一個在相關領域打滾的中年人，我也只能很模糊的希望自己老後可以有健康的身體，並且可以持續在職場上工作，直到生命最後的那一短日子，這段日子越短越好。 

因為經營銀髮社群網站的關係，這幾年來看了很多有意思的做法，在分享的同時，我也會思考，那麼如果這個做法要套用在現在的台灣，可行嗎？又會有哪些困境呢？

今天收到了銀享全球共同創辦人楊寧茵 (Deborah)的新書「全球銀力時代」，非常驚豔，因為這本書除了案例的分享之外，更貼心的幫大家總結這個案例會成功的因素有哪些，以及若要把這個案例套用在台灣，會有哪些是需要思考的。針對一些比較重大的議題，還有比較完整的評論，像是針對高齡者就業的議題等，作者提供了更全面性思考的框架。 

坦白說，有點忌妒Deborah，因為她的文筆很好，然後又有機會可以到世界各地去實際探訪不少的單位。若心有餘力，自己其實也有興趣彙整這樣的訊息，之前經營的齡創部落格某種程度就是在做這樣的事情，只是最近怠慢了… 

各位很幸運，因為Deborah沒有怠慢，看一本書，省下你去海外參訪的時間以及金錢，真是非常值得。當然，如果你有機會實際訪視，還是很不一樣的。畢竟每個人都會有不同的視角，而且這些場域總是不停的進化，去實地看看，還是蠻值得的。

雖然有些案例看起來很平凡，但是這些案例可都是真真實實存在的，而且都是有商業營運規模的。我之所以會強調有商業營運規模，就是我們其實不缺好的創意，但是要有商業模式不是容易的事情。在面對高齡人口攀升的未來，我們真的不能把所有的希望都放在政府身上，因為政府的預算有限，當稅收因為勞動人口下降而減少的時候，政府能夠做的就會比較有限。

我們很常會拿北歐、日本來做比較，但我們的稅收並沒有北歐那麼高，社會的氛圍也和日本非常不一樣。所以在那些地方可以成功的案例，在台灣真的不一定就會成功。現在我們處在一個轉變的位置，該怎麼往更好的方向去走，需要很多人一起努力；而且我們需要好好想想，這些做法如何永續，如果打造共好的一個環境。

我常常會有點悲觀，覺得大家都只炒短線，沒有認真去思考永續性的問題。但有些人就會說，先求有再求好，如果一開始就在考慮永續發展，就會覺得窒礙難行。或許，我在這方面有一點潔癖，不希望有不純粹的做法。

期許自己可以像書中提到的一些勇者，在參訪後就實際去場域實踐，開始做出一些改變。如果你認識一些有資源的朋友，麻煩把這本書介紹給他們，讓他們想想自己可以做一點什麼。在現在的台灣，若沒有一個金主，要在銀髮領域能夠成功真的很不容易。所以懇請各位金主多協助有想法的人，讓這些想法可以發芽長大，讓我們的社會可以變得更好。 

我目前能夠做的，就是跟大家分享我們看到的好想法，希望能夠激起大家心中的一些漣漪。最後，廢話不多說，好書需要大家新台幣的支持

《＃全球銀力時代》
楊寧茵 ◎著，野人文化◎出版
　
從荷蘭「終身公寓」到「失智農場」，
從日本「上錯菜餐廳」到「葵照護」革命，
從英國「共生社區」到台灣「不老夢想館」，
＃熟齡族才是未來社會的銀色資產！

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